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Bewerbung
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Sie fühlen sich von einem Stellenangebot angesprochen und Sie wollen sich bewerben? So geht´s:
Rufen Sie uns an! - Ihren Ansprechpartner erfahren Sie bei den entsprechenden Projekten.
Mit diesen Fragen können Sie rechnen: - Was haben Sie die letzten drei Jahre beruflich gemacht?
- Welche Ausbildung/en oder Praktika bringen Sie mit?
- Welche Fremdsprache/n sprechen Sie?
- Welche EDV-Kenntnisse haben Sie?
Gegebenenfalls werden wir Sie bitten, uns eine Email-Kurzbewerbung zu schicken.
So sollte sie aussehen: - Tabellarischer Lebenslauf mit Aufgabenschwerpunkten Ihrer Tätigkeiten
- Foto
- Anschreiben, in dem Sie zusammenfassen, was Sie gerne machen möchten und wie Sie Ihre Dotierung sehen.
- Bitte schicken Sie uns keine vollständige Mappe, das hat noch Zeit!
Nennen Sie in der Betreffzeile die Position, für die Sie sich bewerben und Ihren Namen, das erleichtert uns die Bearbeitung Ihrer Kurzbewerbung. Sie wollen sich initiativ bewerben?
Dann schicken Sie uns ebenfalls eine wie oben beschriebene Kurzbewerbung per Mail an
bewerbung-erlangen@mohles.de
Jede Bewerbung und Information wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Und zu guter Letzt:
Recruiting und jeweilige Projektabwicklung liegen bei uns in einer Hand. So sichern wir die Qualität unserer Arbeit, was Ihnen und unseren Kunden zugute kommt. Haben Sie bitte etwas Geduld, wenn Sie Ihren Ansprechpartner nicht sofort ans Telefon bekommen.
Bitte haben Sie auch Verständnis, wenn die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nimmt.
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Schulung
Wir bilden unsere Mitarbeiter intern weiter und lassen sie individuell schulen, ganz auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und den beruflichen Anforderungen abgestimmt.
Mitarbeiterlogin
Als Mitarbeiter steht Ihnen ein Internetportal zur Verfügung, in dem Sie alle Formulare wie Urlaubsanträge, Zeiterfassung etc. selbst downloaden können. Das geht schnell und rund um die Uhr. Sie entscheiden
Wir bieten Ihnen Transparenz.
Sie erhalten konkrete Informationen über Ihren Auftrag und können sich aktiv für diesen Auftrag und unseren Kunden entscheiden.
Wir legen Ihnen offen, wie sich ihre Gehälter und Verrechnungssätze zueinander verhalten. Mit adäquaten Gehältern und Leistungszulagen partizipieren Sie am Unternehmens-
erfolg.
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