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Junior Account Manager (m/w)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden im Großraum Nürnberg, Fürth und Erlangen zur direkten Personalvermittlung einen Junior Account Manager (m/w).

Ihre Tätigkeiten

- selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung
  von Bestandskunden
- aktive Weiterentwicklung der Kunden, Sicherung der Kundenzufriedenheit
  durch intensive Kommunikation und Beratung
- Analyse der laufenden Performance Ihrer Kunden sowie die Erarbeitung
  und erfolgreiche Umsetzung der daraus resultierenden Aktionen
- Planung, Koordination und Steuerung von Online Marketing Aktivitäten
- Mitarbeit in internationalen Projekten


Ihre Fertigkeiten

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH, MBA) oder abgeschlossenes
  BA-Studium mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Handel
- erste Erfahrungen durch Werkstudententätigkeit, Diplomarbeit im Bereich
  Account Management, E-Commerce und Marketing von Vorteil
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- sicherer Umgang in MS-Office

Ihre Fähigkeiten

- Verhandlungsgeschick
- Präsentationssicherheit

Ihre Stärke liegt im nachhaltigen Umgang mit Menschen. Sie bewegen sich sowohl im operativen Alltag als auch auf strategischer Ebene sicher und erfolgreich. Team heißt für Sie nicht „Toll ein anderer macht´s!“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
bewerbung-erlangen@mohles.de

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Geschäftsleitung - Frau Mohles

Schulung
 
Wir bilden unsere Mitarbeiter intern weiter und lassen sie individuell schulen, ganz auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und den beruflichen Anforderungen abgestimmt. 
 
Mitarbeiterlogin
 
Als Mitarbeiter steht Ihnen ein Internetportal zur Verfügung, in dem Sie alle Formulare wie Urlaubsanträge, Zeiterfassung etc. selbst downloaden können. Das geht schnell und rund um die Uhr.    

Sie entscheiden
 
Wir bieten Ihnen Transparenz.
Sie erhalten konkrete Informationen über Ihren Auftrag und können sich aktiv für diesen Auftrag und unseren Kunden entscheiden.
Wir legen Ihnen offen, wie sich ihre Gehälter und Verrechnungssätze zueinander verhalten. Mit adäquaten Gehältern und Leistungszulagen partizipieren Sie am Unternehmens-
erfolg.